Konsumentenschutz für Schule und Lehrkräfte

 Referent: Grünberger Thomas

3 Referate im Konsumentenschutz:

• Finanzen
• Bauen, Wohnen, Technik
• digitale Dienstleistungen

https://noe.arbeiterkammer.at/beratung/konsumentenschutz/index.html

diverse Rechner auf der Homepage

Workshop Konsumentenschutz - sehr empfehlenswert für die 4. !!!

Verbraucherbildung für Jugendliche

Geschäftsfähigkeit:

auch telefonische Vereinbarungen sind gültig

Rücktrittsrecht:

geschlossene Verträge sind einzuhalten "pacta sunt servanda"

Umtausch oder Rücktrittsrecht sind Kulanz vom Unternehmen

Begriffe:

Kündigung: beendet auf längere Frist abgeschlossene Verträge, oft mit Kündigungsfrist

Storno: zB Reise

Umtausch: nur Kulanz vom Unternehmen

Rücktritt: hebt einen Vertrag auf

Rückabwicklung: Vertrag wird rückabgewickelt (Ware und Geld zurück = Wandlung)

offene Mängel: Verkäufer "rügen"

verborgener Mangel: Gewährleistung einfordern

Handy: 1 Jahr Gewährleistung

Garantie läuft ab, bei Gewährleistung und Reparatur binnen 2 Jahre beginnt diese wieder neu zu laufen

Ansprüche bei Gewährleistungsmangel: Reperatur oder Austausch, Preisminderung

auf einer Messe ist es ein physisches Geschäft, daher kein Rücktritt

Rücktrittsrecht beim Online-Shoppen:

14 Kalendertage ab Erhalt der Ware oder Vertragsabschluss

Betrug und Abzocke im Internet - 

Fake-Shops findet man auf: 

https://www.watchlist-internet.at/

https://www.saferinternet.at/

https://www.ombudsstelle.at/?url=https://www.ombudsstelle.at?pk_campaign=Adwords&pk_kwd=internet%20ombudsstelle

Broschüre Jugend und Geld von der AK

ASSESSMENT CENTER

 Referent: Günter Kastner

Lehrlingscastings von Handelsketten werden mit Methoden von Assessment Centers durchgeführt

Auswahlverfahren für 6 - 12 KandidatInnen

Anforderungen im Vorhinein definiert

Kombination aus gruppendynamischen Übungen, praxisnahen Verhaltens- und Arbeitsaufgaben sowie Präsentationen

Beobachtung und Beurteilung durch AssessorInnen

Ursprung im militärischen Bereich, Übernahme durch IBM für die Auswahl von Führungskräften, seit ca. 20 Jahren in Europa verbreitet

Beobachter und Assessoren müssen speziell geschult sein

Aufgaben:

Einzelarbeiten zB Postkorbübung

Präsentationen (mit Nachfragen durch BeobachterInnen)

Rollenspiele (zB KundInnen-, Mitarbeitergespräche

Risiken:

Stress

schlecht vorbereitete oder subjektive BeobachterInnen

mangelnde Vertraulichkeit

Methode liegt nicht jedem!

Teambuilding

praktische Übung: Feld mit 8 x 8 Feldern

Bewerbung 4.0

 Referentin Birgit ...

https://www.akyoung.at/

https://www.akyoung.at/arbeit/bewerbung/

AK-Bewerbungstraining

Bewerbung 4.0

Workshop: Check your future

für die 7. und 8. Schulstufe

NEUER Workshop: Check your Lehre

Check It.Lehre (7. und 8. Schulstufe)

Größte Schwierigkeit: Telefongespräche führen

https://www.jopsy.at/intro-video

beschleunigt durch soziale Netzwerke

digitale Kompetenzen

online-Interessenstest und E-Portfolio

Plattformen wie Wachadoo, kununu oder YouTube

bewährte Strategie: Familie - Freunde - Bekannte (auch erreichbar über Social Media)

die Wunschfirma kennenlernen => unbedingt die Website, fb, Insta anschauen

verdeckter Arbeitsmarkt: Online-Jobportale, Inserate auf Websites oder in Sozialen Netzwerken für welche die ein Hobby haben und oft in dieser Richtung im Internet unterwegs sind

Online- Bewerbungsformular mit Anhängen (Firmen lassen die Zeit mitrennen, das ist gleich ein Auswahlkriterium)

Online-Plattform

Vorlagen verwenden und Wording der Stellenausschreibung anpassen ("flexibel" nicht in "situationselastisch" umformulieren!)

Erhalt bestätigen lassen und regelmäßig Spam-Ordner überprüfen

Verhaltenstipps für Online-Bewerbungsgespräche: 

Technische Voraussetzungen und Tools

passende Umgebung, Hintergrund

Outfit und Selbstcheck

Unterlagen bereit legen

ausprobieren und üben

Check your Profile

Safer Internet.at: https://www.saferinternet.at/privatsphaere-leitfaeden/

Tools im Bewerbungsprozess:

• Recruiter checken die Profile in Social Media
• Profile anlegen auf Jobportalen oder Sozialen Netzwerken um "gefunden" zu werden.
• Bewerbung.com
• Logiktests
• Persönlichkeitstests
• Berufetests
• Watchado / kununu / branchenspezifische Websites
• Xing / LinkedIn / Hokify / fb / willhaben / karriere.at / ...
• Playmit.at

https://www.berufsorientierungtogo.at/ - den Eltern beim Elternabend / Klassenforum vorstellen

 

 

AK

Referent: Günter Kastner, BA 

Jugendarbeitsmarkt & Lehrstellensituation

ÜBA = überbetriebliche Ausbildung für Jugendliche, die nicht in einem Betrieb ausgebildet werden.

75 % schaffen eine LAP, 80 % stehen dann dem Arbeitsmarkt zur Verfügung

in NÖ gibt es ca. 900 Plätze für 3 Jahrgänge, in St. Pölten sind 153 in der ÜBA, im Bezirk Zwettl sind es 10

momentan wenig Jugendarbeitslosigkeit

NEETS = Not in Education, Employment or Training, nicht in Ausbildung, Arbeit oder Schulung

ca. 13 000 in NÖ, ein städtisches Phänomen

Gründe: einerseits schwieriges Milieu, andererseits Wohlstandsverwahrlosung

Regionale Bildungsströme: 

Einfluss durch das Angebot

im Industrieviertel und im Zentralraum besuchen 40 % der 10 - 14-jährigen und der 14 - 18-jährigen eine AHS

im Weinviertel 30 %

im Wald- und Mostviertel sind es 20 %

im Waldviertel sind unter 30 % der 14 - 18-jährigen in einer maturaführenden Schule

https://www.oerok.gv.at/raum

TalentLoop

 Referentin: Nina Pollhammer

in verschiedenen Fächern einsetzbar,

Einsatz im Unterricht:

Beobachte eine Person eine ganze Woche und gib dann Feedback über TalentLoop.

Klassenwolke erstellen

Green jobs

 Referent: Mathias Wiener (Jugendberatung Waidhofen/Ybbs)

Film: https://www.greenjobs-noe.at/de/bitte-was/

Homepage: https://www.greenjobs-noe.at/de/berufe/

interessante Angebote: 

https://padlet.com/Jugendberatung/ychghxiqfz5dac9

https://jusy.at/arbeit-schule-weiterbildung

Karten für Quartett oder Memory mit Green jobs: https://padlet.com/Jugendberatung/ychghxiqfz5dac9/wish/2206035894

Kahoot: https://create.kahoot.it/share/green-jobs-quiz-fur-13-15-jahrige/2ef0e835-532b-4568-987d-5482e70fd936

Kostenlose Workshops für Schüler: https://www.umweltwissen.at/aktuelles_detail.asp?ID=418

Standortkonzepte

 Referentin: Margit Pichler

Eckpunkte der schulischen und beruflichen Orientierung:

Kompetenzorientierung fördern

Zugang zu verschiedenartiger individueller Unterstützung fördern

Sicherung der Qualität durch Rollenteilung in BOLE, BOKO und Schüler- und Bildungsberater

mit externen Einrichtungen kooperieren

Prozessunterstützung auf mehreren Ebenen:

Erfolgsfaktoren der schulischen und beruflichen Orientierung

Elterliches Engagement

professionelle Begleitung beim Berufswahlprozess durch qualifiziertes Personal

Berufsorientierungskoordination

Bündelung der Kräfte aller am BO-Prozess Beteiligten

Probehandeln in der Arbeits- und Berufswelt

Soziale Einbettung

Stärkung des Selbstkonzepts

Das absolut Wichtigste ist die Bildung eines Teams mit BOKO und Fachlehrern, Elternmitarbeit, Rollenklärung 

 

Projektmanagement

 Referentin: Birgit Schmiedl

1. Projekt: Bildungs- und Berufsorientierungsmesse

Meilensteine

Excel-Tabelle machen

Arbeitspakete und Enddatum

Balkenpläne zeigen die Dauer der Phasen an.

"Netzplan" ordnet nach Tätigkeit und nicht unbedingt nach Terminen an

Rollen im Projektmanagement

Projektauftragsgeberrolle z. B. für die Schulleitung

Projektleiter koordiniert, ist letztverantwortlich, entscheidet

Projektmitarbeiter

Projektkernteam

Projektsekretariat für administrative Aufgaben

Risikoanalysen

2. Projekt: Schnuppertag in der PTS

Projektmanagement

 Referentin: Birgit Schmiedl

Kennzeichen für Projekte:

• Neuartigkeit
• Koordination von Personen und Terminen
• unterschiedliche Aufgaben- und Organisationsbereiche bringen einen erhöhten Abstimmungsbedarf
• zeitliche und personelle, finanzielle Ressourcen müssen eingehalten werden
• gibt einem Thema eine Wichtigkeit, eine Wertigkeit
• Projektwürdigkeit

Definition von Zielen - SMART

S wie spezifisch, so genau und konkret wie möglich, alle sollen in die gleiche Richtung gehen

M wie messbar, Indikatoren, Messzahlen, Einträge im Klassenbuch

A wie attraktiv

R wie realistisch, wirklich erreichbar, nicht zu eng

T wie terminiert, also mit einem Termin versehen

Gruppenarbeit: Berufsorientierungsmesse "My way"

Zeitrahmen: November 2022

Ziele: 

Im November 2022 führen wir eine Bildungs- und Berufsorientierungsmesse mit lokalen Vertretern der Wirtschaft und weiterführenden Schulen durch.

Messkriterium ist die Erfüllung der Arbeitsaufträge durch die Schüler.

Attraktiver Aufbau der Informationsstände von Betrieben und Schulen.

Interessanter Link für BO-Projekte:

https://bfb.berufsorientierung.at/wp-content/uploads/2020/08/20_02_BFB_09_Uebersicht_interaktive_Projekte_DK.pdf

Projektmanagement-Tempel

Die Ziele als Dach, sie stehen auf drei Säulen:

Inhalte, Termine und Kosten

Rahmenbedingungen müssen passen

gute Zusammenarbeit im Team

Risikobetrachtung: Risiken einkalkulieren und Notfallpläne parat halten

Gruppenarbeit: Phasen beim Projektablauf

Link: https://jamboard.google.com/d/1LfAU4kt8wboVOVYVJ579NtxLGKIropKrucy99wsgnSU/edit?usp=sharing

eventuell mit Timeline